Antoni van Leeuwenhoek ondertekent Charter Diversiteit SER

Het Antoni van Leeuwenhoek was één van 14 werkgevers die deelnam aan de ondertekenceremonie. Naast het Antoni van Leeuwenhoek ondertekenden onder meer telecombedrijf T-Mobile, het Erasmus MC en American Express het charter.

Jacqueline Stouthard: “Om topzorg en toponderzoek te kunnen leveren is samenwerken essentieel. En daarmee bedoel ik samenwerken ongeacht je achtergrond. Juist die verschillende perspectieven zorgen ervoor dat wij de beste zorg voor onze patiënten kunnen leveren. De ondertekening van dit document betekent dat wij ons als AVL hieraan committeren en dat wij de verschillen in onze medewerkers waarderen. Laat dit een uitnodiging zijn aan onze collega’s om met dit onderwerp aan de slag te gaan."

In het charter staat onder andere dat het Antoni van Leeuwenhoek zich gaat inzetten voor het bouwen van een divers en inclusief personeelsbestand waarin verschillen worden gewaardeerd. Door verschillende activiteiten te faciliteren die bijdragen aan meer bewustwording, wil het Antoni van Leeuwenhoek bijdragen aan de inclusie van medewerkers uit gemarginaliseerde groepen. Wat betreft leidinggevende functies streeft het Antoni van Leeuwenhoek ernaar om een afspiegeling te zijn van de sector. Hiervoor wil het Antoni van Leeuwenhoek tot 2030 groeien naar een aandeel van 50% vrouwelijke leidinggevenden waarvan 10% met een migratieachtergrond.